2019年4月21日，汇丰学校正式成立。四川汇丰按照汇丰学校校训“笃信好学，行稳致远”与刘明权董事长提出的“在学习中前进，在前进中发展”的办学理念，逐步建立起了较为完善的、系统的培训体系，开展了多层次、全覆盖的培训工作。

1.培训讲师内外兼备

    培训讲师以内部讲师为主，外部讲师为辅。内部讲师主要为部门总监、技术牵头人、业务骨干。

2.培训课程系统化

    培训共开设近30门课程，累计100余课时。培训课程覆盖公司管理制度、职业道德教育、专业技能、政策法规、企业文化等。

3.培训对象全覆盖

    培训对象覆盖了公司各层级员工，累计参训约700余人次。公司针对项目负责人、造价助理、会计审计全体员工分别进行了专业培训；针对新入职员工进行了公司规章制度、业务基础知识等培训；针对全体员工分别进行了政策法规、职业道德、企业文化、廉政教育培训等。

4.培训考评标准化

    各类培训结束后分别进行了现场考试，并将考试成绩纳入员工绩效考核。同时针对内部培训讲师进行了学员意见反馈收集，便于讲课老师改进教学、提高培训效果。    

一、工程专业培训

    四川汇丰面向项目负责人及造价助理开展了工程专业培训，公司邀请内外部经验丰富、专业知识扎实的技术负责人及高校教授倾囊相授，培训课程包括《各阶段固投成本分析》、《PPP项目EPC模式过控管理》、《项目管理顾问》、《项目推进与沟通汇报》、《项目专业分工与安装造价》等。

（讲师风采）

（工程专业培训现场）

    二、专项审计培训

    四川汇丰针对全体会计审计员工开展了专项审计培训，由主任会计师进行授课，课程内容包括《经济责任审计》、《征地拆迁审计》、《工程项目决算审计》、《扶贫资金审计操作规范》等。

（专项审计培训现场）

    三、新员工入职培训

    “青春梦想，汇丰起航”，四川汇丰针对新入职员工分阶段开展了培训，由党支部书记讲授《职业教育篇》、技术中心主任讲授《公司技术制度》、综合部经理讲授《公司制度流程》及技术中心资深工程师讲授工程造价业务基础知识。

（讲师风采）

（新员工入职培训现场）

    通过培训，汇丰员工在政策法规水平、专业技能等方面获得了有效提升，在职业道德认知、协调沟通能力等方面取得了长足进步，汇丰倡导终生学习和持续教育，有效结合员工职业成长和反哺企业，并将为此不懈努力、行稳致远。